El coste por contratación es uno de los indicadores más importantes en el ámbito de la selección de personal. Muestra cuánto gasta de media una empresa para cubrir un nuevo puesto, lo que permite comparar, medir y, por lo tanto, optimizar la eficiencia del proceso de selección. Quien no conozca su coste por contratación carece […]
El marketing de personal y la imagen de marca como empleador forman parte desde hace tiempo del repertorio habitual de cualquier departamento de RR. HH.: desarrollar el marketing de personal de forma sistemática, crear una imagen de marca sólida como empleador u organizar las tareas clásicas de marketing de RR. HH. se ha convertido en […]
RRHH (recursos humanos), o personal, se refiere al departamento de una empresa que se ocupa de la gestión de los empleados y sus preocupaciones. El departamento de RRHH suele encargarse de coordinar la contratación, la formación y el desarrollo de los empleados, mantener los archivos de personal y garantizar el cumplimiento de la legislación y […]
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