RRHH Recursos Humanos: ¿Qué es? El departamento de RRHH

RRHH (recursos humanos), o personal, se refiere al departamento de una empresa que se ocupa de la gestión de los empleados y sus preocupaciones. El departamento de RRHH suele encargarse de coordinar la contratación, la formación y el desarrollo de los empleados, mantener los archivos de personal y garantizar el cumplimiento de la legislación y la normativa laboral.

Tareas de un departamento de RRHH

Las principales tareas del departamento de RRHH incluyen

Contratación y selección de empleados

El personal de RRHH trabaja en estrecha colaboración con los directivos para cubrir las vacantes y seleccionar a los candidatos adecuados.

Formación y desarrollo del personal

El personal de RRHH se asegura de que los empleados reciban formación y se desarrollen para mejorar sus capacidades y habilidades y avanzar en sus carreras.

Gestión de personal y nóminas

El personal de RRHH se encarga de gestionar los expedientes de los empleados y de llevar las nóminas.

Resolución de conflictos y relaciones laborales

El personal de RRHH ayuda a resolver conflictos en el lugar de trabajo y contribuye a mejorar las relaciones con los empleados.

Cumplimiento de la legislación y la normativa laboral

El personal de RRHH vela por que la empresa cumpla todas las leyes y normativas laborales, incluidas las de seguridad en el trabajo, discriminación en el lugar de trabajo y horario laboral.

Ideas de marketing de RRHH

Como empresario, ¿desea que su empresa resulte más atractiva para los empleados potenciales y destacar entre la competencia? Entonces debería confiar en las ideas creativas de marketing de RRHH. Porque un trabajo de RRHH específico e innovador puede ayudar a mejorar la imagen de la empresa y aumentar su atractivo como empleador. En este artículo, le presentamos cinco ideas útiles de marketing de RR.HH. que puede utilizar para poner a su empresa en el punto de mira y atraer a los mejores talentos. Siga leyendo para saber cómo las medidas específicas pueden darle una ventaja notable en el mercado de empleados.

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Tareas de marketing de RRHH

El marketing de RRHH es una parte esencial de la gestión de recursos humanos, ya que se trata de atraer y retener a empleados cualificados. Existen tareas de marketing de RRHH internas y externas que persiguen objetivos diferentes. En este artículo, presentamos las tareas de marketing de RR.HH. más importantes y damos consejos útiles sobre cómo aumentar el atractivo de su empresa. Siga leyendo para saber más sobre cómo puede reforzar su marca de empleador a través de medidas específicas.

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