La escasez de personal cualificado, los presupuestos ajustados y la competencia directa con las grandes marcas: para los responsables de RR. HH. de las pequeñas y medianas empresas, la captación de personal se ha convertido desde hace tiempo en una cuestión fundamental para la supervivencia. Quien hoy en día no cuente con una marca de […]
Para muchas pequeñas y medianas empresas, la retención del personal hace tiempo que dejó de ser algo «deseable» para convertirse en una cuestión vital. Quien hoy pierda personal cualificado, mañana se enfrentará a pérdidas de productividad, a unos costes de contratación cada vez mayores y a un problema de imagen cada vez más grave en […]
Los especialistas cualificados son cada vez más escasos y la competencia por el talento más dura: más del 70% de los candidatos utilizan las redes sociales para informarse sobre posibles empleadores antes de enviar una solicitud. Los que sólo realizan marketing de contratación a través de los portales de empleo tradicionales están perdiendo la batalla […]
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