Muchas empresas medianas pierden a candidatos cualificados no por falta de atractivo como empleadores, sino porque su proceso de selección es, sencillamente, demasiado lento, poco claro o demasiado impersonal. Una mala experiencia del candidato cuesta dinero: la pérdida de talento, las valoraciones negativas en Kununu y una creciente escasez de personal cualificado son las consecuencias […]