Las vacantes permanecen sin cubrir durante meses, los portales de empleo tradicionales apenas aportan candidaturas cualificadas… y la competencia por el personal especializado no disminuye. Para los responsables de RR. HH. de las pymes, hace tiempo que ya no se trata de si deben explorar nuevos canales de selección de personal, sino de cuánto tardarán […]
Publicaranuncios de empleo y esperar: eso ya es cosa del pasado. Hoy en día, cualquier empresa mediana que quiera atraer a profesionales cualificados debe saber qué plataforma de empleo llega a qué público objetivo, cuánto cuesta y cuándo merece realmente la pena utilizarla. La comparación entre Indeed, StepStone y LinkedIn suele ser decisiva a la […]
Escasez de personal cualificado y carteras de pedidos vacías al mismo tiempo: para muchos proveedores de servicios B2B y pymes, esto ya no es una visión de futuro, sino una amarga realidad. LinkedIn ofrece aquí una herramienta estratégica que la mayoría de las pymes sigue subestimando enormemente: la plataforma no solo llega a clientes potenciales, […]
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