La escasez de personal cualificado, los presupuestos ajustados y la competencia directa con las grandes marcas: para los responsables de RR. HH. de las pequeñas y medianas empresas, la captación de personal se ha convertido desde hace tiempo en una cuestión fundamental para la supervivencia. Quien hoy en día no cuente con una marca de […]
Muchas empresas medianas pierden a candidatos cualificados no por falta de atractivo como empleadores, sino porque su proceso de selección es, sencillamente, demasiado lento, poco claro o demasiado impersonal. Una mala experiencia del candidato cuesta dinero: la pérdida de talento, las valoraciones negativas en Kununu y una creciente escasez de personal cualificado son las consecuencias […]
Quien publique ofertas de empleo y se limite exclusivamente a utilizar portales de empleo de pago está dejando escapar una oportunidad de ganar dinero —y desperdiciandoun alcance orgánico considerable—. Google for Jobs ofrece a las empresas que marcan sus anuncios de forma técnicamente correcta una visibilidad destacada directamente en los resultados de búsqueda, de forma […]
Las vacantes sin cubrir suponen un gasto diario para las empresas, no porque no haya candidatos disponibles, sino porque la comunicación es demasiado lenta. El reclutamiento a través de WhatsApp cubre esta carencia: con una tasa de apertura de hasta el 95 % y un tiempo medio de respuesta inferior a 90 minutos, convierte el […]
Las plazas de formación sin cubrir suponen un gasto real para las empresas, y el problema se agrava cada año. Los anuncios de empleo tradicionales en los portales de empleo ya no llegan a la Generación Z: ellos no navegan por StepStone, sino por TikTok. Quien quiera captar aprendices en 2024 y en adelante debe […]
El marketing de personal y la imagen de marca como empleador forman parte desde hace tiempo del repertorio habitual de cualquier departamento de RR. HH.: desarrollar el marketing de personal de forma sistemática, crear una imagen de marca sólida como empleador u organizar las tareas clásicas de marketing de RR. HH. se ha convertido en […]
Agencia de marca de empleador – ¿Quiere atraer a su empresa a empleados sobresalientes y destacar entre la competencia? Entonces es indispensable contar con una buena agencia de employer branding. Pero, ¿en qué consiste exactamente una agencia de este tipo y cuáles son los objetivos del employer branding? En este artículo le ofrecemos una visión […]
Agencia de marketing de personal – Para retener el talento a largo plazo y garantizar un alto nivel de satisfacción de los empleados, cada vez más empresas recurren al apoyo de agencias de marketing de personal. Estos proveedores de servicios cuentan con los conocimientos y la experiencia necesarios para desarrollar y aplicar con éxito estrategias […]
Agencia de contratación de personal de comercio electrónico – ¡Escasez de trabajadores cualificados en el comercio electrónico! En el mundo digital actual, una fuerte presencia en línea es esencial para tener éxito en el comercio electrónico. Sin embargo, la búsqueda de professionales cualificados es un reto importante para muchas empresas. Una agencia de contratación de […]
Un cazatalentos es una persona o empresa que busca professionales con talento en nombre de las empresas para cubrir vacantes. Los cazatalentos buscan específicamente candidatos con determinadas aptitudes y experiencia que sean relevantes para el puesto. Suelen trabajar en sectores en los que los buenos empleados valen mucho, por ejemplo en la contratación de personal […]
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