Los especialistas cualificados son cada vez más escasos y la competencia por el talento más dura: más del 70% de los candidatos utilizan las redes sociales para informarse sobre posibles empleadores antes de enviar una solicitud. Los que sólo realizan marketing de contratación a través de los portales de empleo tradicionales están perdiendo la batalla […]
Más de 58 millones de empresas tienen una página de empresa en LinkedIn, pero sólo una pequeña parte aprovecha todo el potencial de esta plataforma. Aquellas que optimizan estratégicamente su página consiguen un alcance orgánico significativamente mayor, generan leads B2B cualificados y refuerzan su marca de empleador a largo plazo. Esta guía te mostrará paso […]
Agencia de marca de empleador – ¿Quiere atraer a su empresa a empleados sobresalientes y destacar entre la competencia? Entonces es indispensable contar con una buena agencia de employer branding. Pero, ¿en qué consiste exactamente una agencia de este tipo y cuáles son los objetivos del employer branding? En este artículo le ofrecemos una visión […]
Tareas de marketing de RR.HH. – El marketing de RR.HH. es una parte esencial de la gestión de recursos humanos, ya que se trata de atraer y retener a empleados cualificados. Existen tareas de marketing de RR.HH. internas y externas que persiguen objetivos diferentes. En este artículo presentamos las tareas de marketing de RR.HH. más […]
Ideas de marketing de RR.HH. – Como empresario, ¿desea que su empresa resulte más atractiva para los empleados potenciales y destacar entre la competencia? Entonces debería confiar en las ideas creativas de marketing de RRHH. Después de todo, un trabajo de RR.HH. específico e innovador puede ayudar a mejorar la imagen de su empresa y […]
Agencia de contratación – La búsqueda de empleados cualificados puede convertirse en un gran reto para las empresas. En esta época de creciente digitalización, Internet ofrece numerosas oportunidades para atraer a empleados potenciales. Las agencias de contratación desempeñan un papel cada vez más importante en este sentido, ya que ofrecen un apoyo integral en el […]
El employer branding se refiere al proceso de diseñar y desarrollar una marca de empleador que transmita la imagen y la identidad de una empresa como empleador. Se trata de influir en la percepción de los empleados potenciales, los empleados actuales y el público en general para posicionar a la empresa como un empleador atractivo. […]
Para algunos empresarios, la marca de empleador es una parte importante del marketing. Se trata de promocionarse como empleador atractivo y reforzar así la marca. Este artículo trata de la relación entre la marca de empleador y el marketing de personal y de las medidas internas y externas con las que puede llamar la atención […]
Marketing de RRHH – No es más que aplicar conceptos de marketing al sector de los RRHH. Al igual que en el marketing clásico, el objetivo aquí es alinear la empresa y sus productos de forma holística con las necesidades de los clientes, los empleados actuales y futuros. Como resultado, los empleados se ven menos […]
LinkedIn, la red de los cazatalentos LinkedIn es una de las redes profesionales clásicas. Aquí puedes brillar sobre todo con un perfil de empresa detallado. Muestra a otras empresas y directores generales dónde residen tus puntos fuertes específicos o qué puedes ofrecer. Enlace LinkedIn El sitio web de LinkedIn
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