¿TikTok, Instagram o? Cifras de usuarios actuales

Antes de echar un vistazo a TikTok e Instagram, he aquí las cifras actuales de usuarios, comparadas con otras apps sociales. Instagram y TikTok se acercan a los primeros puestos de la clasificación.

Fuente: Statista

TikTok e Instagram son cada vez más relevantes como CV y en el proceso de solicitud de empleo, como se describe en ExpressVPN:

«Las empresas están viendo el valor de los medios sociales en la contratación y ésta se está produciendo a través de las llamadas plataformas de «medios sociales ocasionales» (no LinkedIn)».

¿Qué? ¿Reclutamiento personal y no en LinkedIn? Exacto.

Encontrar empleados con TikTok

TikTok, conocida originalmente por sus cortos y entretenidos videoclips, se ha convertido en un fenómeno mundial y atrae a usuarios de todas las edades. La generación más joven, en particular, ha elegido la plataforma como su fuente preferida de información y entretenimiento. Con millones de usuarios en todo el mundo, TikTok ofrece una oportunidad única para llegar a empleados potenciales que pueden no ser accesibles a los canales de contratación tradicionales.

A quién llega en TikTok (usuarios y edad)

Los usuarios de TikTok son diversos, pero la plataforma atrae sobre todo a jóvenes de entre 16 y 34 años. Esto brinda la oportunidad de llegar a los millennials y a la Generación Z, que cada vez se incorporan más al mercado laboral. Las empresas pueden aprovechar esta oportunidad para presentarse como empleadores atractivos y dirigirse a los valores e intereses de estos jóvenes talentos.

Agencias y contratación en TikTok: perspectivas del proceso

Las agencias especializadas en la contratación a través de TikTok utilizan la naturaleza creativa de la plataforma para ayudar a las empresas a encontrar empleados. Crean vídeos atractivos e informativos que muestran la cultura de la empresa, las oportunidades professionales y los beneficios. Estos vídeos pueden hacerse virales y atraer a un amplio abanico de candidatos potenciales.

Ejemplo de campaña TikTok: formación para una cadena de supermercados alemana

Una cadena de supermercados alemana decidió utilizar TikTok para contratar aprendices. En colaboración con una agencia, crearon vídeos cortos en los que los aprendices compartían sus experiencias. Estos vídeos se etiquetaron con el hashtag de la campaña y animaron a los jóvenes a solicitar los puestos de aprendizaje. La campaña logró miles de visitas y un aumento significativo de las solicitudes, con el apoyo de los anuncios de TikTok basados en datos.

Refuerzo para empleados: Anuncios de TikTok

Para llegar a personas de entre 17 y 28 años en TikTok, selecciona el público objetivo correspondiente en Ads Manager. Utiliza anuncios In-Feed, TopView o Branded Hashtag Challenges. Crea contenidos entretenidos y atractivos que reflejen las tendencias y los intereses del público objetivo. Integre una llamada a la acción clara y controle el porcentaje de clics y la participación. Optimice en función del rendimiento. Tener en cuenta los efectos visuales, la música y el movimiento característicos de TikTok. Limita la frecuencia de los anuncios para evitar la sobresaturación. Si sigues estos pasos, podrás crear anuncios de TikTok eficaces y dirigirte con éxito a los usuarios jóvenes.

¿Cómo puedo publicar un anuncio en TikTok?

1. Defina el grupo objetivo: Selecciona el grupo de edad 17-28 en el Gestor de anuncios.
2. Seleccione el tipo de anuncio: Elija In-Feed, TopView o Hashtag Challenge.
3. Contenido creativo: crea vídeos divertidos y modernos con música y efectos visuales.
4. Llamada a la acción: Integre llamadas a la acción claras, por ejemplo «Compre ahora» o «Más información».
5. Controle el rendimiento: Controla el porcentaje de clics, la participación y la conversión.
6. Optimizar: Ajuste los anuncios en función de los resultados para aumentar su eficacia.

Más información sobre anuncios y nuestra agencia:

• Anuncios TikTok

Encontrar empleados con Instagram

Instagram, una de las plataformas más populares para contenidos visuales, ofrece a las empresas la oportunidad de dirigirse a empleados potenciales de forma creativa y auténtica.

¿A quién llega en Instagram (usuarios y edad)?

La plataforma atrae a usuarios de todas las edades, con especial atención al grupo de 18 a 44 años.

¿Cómo funciona una agencia en Instagram Recruiting?

En el reclutamiento de Instagram, las agencias se basan en publicaciones estéticas, historias y vídeos en directo para captar la atención de los usuarios. Este contenido suele mostrar el ambiente de trabajo, la dinámica del equipo y las diversas oportunidades professionales dentro de la empresa. Mediante el uso de hashtags y etiquetas de ubicación relevantes, las empresas pueden aumentar su alcance y dirigirse a posibles candidatos.

Ejemplo de campaña en Instagram: Empleados de una cadena de cafeterías estadounidense

Una cadena de cafeterías estadounidense quería ampliar su plantilla y decidió utilizar Instagram para encontrar empleados. La agencia creó una serie de historias en las que los empleados contaban sus experiencias diarias. Mediante el uso de funciones interactivas, como encuestas y preguntas, los usuarios pudieron interactuar directamente con la empresa. La campaña aumentó el número de solicitudes y promovió la imagen de la empresa como empleador atractivo.

Refuerzo para empleados: Instagram Ads

Tan efectivos como los beneficios de TikTok Ads son los de Instagram Ads. Lee más aquí:

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